【聚傳媒特約記者吳思賢報導】選舉是票少的贏嗎？剛剛產生不久的華視總經理一職，傳出有奇特的內幕。華視先前公開徵求總經理，原本有四位優秀人選參與競逐，結果由政大教授、原本的公視兼華視董事劉昌德勝出。
不過有知情者表示，先前在投票中，四位候選人裡面獲得最高票的不是劉昌德，而是另一位候選人，但是經過公視兼華視董事長胡元輝費心費力花了不少時間對董事們大力遊說，最後變成劉昌德勝出。
仔細檢視華視先前公告的總經理遴選辦法，就會發現裡面有一項很特殊的規定，造成這次的選舉結果：「本次總經理遴選將由全體董事進行遴選，董事中包括兩位企業工會員工代表。遴選過程將分二次會議進行。第一次會議之目的在於選出面談人選；第二次遴選會議將進行面談，並於面談後產生總經理推薦人選。其後將由董事長依公司章程，向董事會提名此一人選，經同意後聘任之。」
是的沒錯，根據華視總經理的遴選辦法，董事會的投票只是選出「面談以及推薦人選」，而不是真正選出的總經理，必須再由董事長提名，經過董事會同意之後聘任。
根據這個遴選辦法，不管有多少人來參與競逐華視總經理一職，最後的把關權力，其實在於董事長的提名權，至於董事長提名之後董事會還要不要投票，沒有明確規定。
按照遴選辦法，這次華視總經理遴選，雖然是票少的勝出，但是似乎沒有違反規定。只是有華視人私下好奇：那何必多了遴選這個流程，直接讓董事長提名不就好了。
