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【聚傳媒葉元之專欄】質詢中，我針對公務員年金問題，指出「信任崩解」的危機正在侵蝕公務體系。政府修改公務人員退休制度，不僅讓現職公務員失去安全感，也使得優秀人才對投身公部門望之卻步，呼籲考試院正視此問題，提出具體對策，重建信任。
過去大家認為，雖然公務員薪水略低，但退休保障完善，是穩定又有尊嚴的工作。然而，自從政府推動年金改革後，情況出現劇變。
年金改革的影響不僅限於已退休人員，更波及正在服務的年輕公務員與未來人才。「當初政府招攬人才時說，雖然薪水低一點，但退休一定有保障；結果忽然改了，信任破產。」這樣的變化讓政府形象受損，也讓公務體系難以吸引新血。
就有現職公務員說支持年金停扣，反正他離退休還有二十年，當然希望停扣，但政府政策改來改去，到時候又要變怎麼辦？我認為，這樣的心態反映出一個嚴重問題，政府已經失去了公務員的信任。
我向考試院秘書長劉建忻確認，是否了解國民黨所提出的年金改革版本。劉秘書長為此闢謠：「外界流傳國民黨要恢復十八趴、回到舊制度，這是錯誤的。」我指出國民黨的版本沒有恢復十八趴，也沒有回到舊替代率，現階段只是停扣，目的是讓各界進行通盤檢討。
最後我呼籲，考試院應正視公務員信任危機，提出具體論述與檢討方向，讓制度重回穩定與公正。
作者為立法委員
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