歲末年終的系列最後趴！
「怎麼你都碰到這麼瞎的學生劇組?」朋友看完前三篇這樣問哥。其實，學生劇組也未必都是瞎字輩，相反的，哥在這幾年碰到很多優秀的同學與劇組，雖然燈光、美術、鏡位都要ㄙㄟ很久，但你可以從同學的眼中看到燃燒熱情的光芒，這一點騙不了人。
曾經有合作過的學生導演，在結束拍攝很久之後還心懷歉疚，一直認為當初拍攝耗時太久，不僅遠超過通告預定時間，還翻班到凌晨對演員很不好意思。親愛孩子，學生劇組拍攝本來就是一個學習的過程，如果你們能像業界一樣，在兩分鐘內喬好下一顆鏡頭的燈光，那還叫學生嗎?參與學生劇組的演員完全能夠理解包容，只要那些時間是用於討論，而非拍攝現場的嘻笑打鬧。
每有朋友的公司團體需要拍攝微電影或形象廣告，哥都會將這些優秀的學生推薦出去，讓他們開始學習接案，越級打怪從更高的標準來要求自己、提升品質，這也是哥盡了一份自己微薄的社會責任吧。
在這最後一趴，哥還要提供幾個小小建議。首先，在徵募訊息中，如何蒐集有意參加徵選的演員訊息？拜託，都要進入2019年了，不要再用1989年的老方法，還要下載word檔案逐格填寫，請善用網路科技，這一切都只需要一個Google表單就簡單解決，雙方省時省力。
其次，如果已經找到合適的兒童演員，特別是在12歲以下，請製片同學一定要求家長陪同，假如只放小孩一個人去拍戲賺錢，這與奴役童工有甚麼差別？而家長在拍攝現場，也必須負起溝通橋樑的重責大任。最難拍的對象就是動物與小孩，當他(她)皮、鬧、耍性子而延宕整體的拍攝進度時，劇組就必須請家長出面，畢竟這也是一個有時間限制的工作。
最後，對於參加徵選而未能合作的演員，請同學們以基本的禮貌，回一封MIAL告知。也千萬拜託一下，請依循本系列第一篇的原則，別寫「未能通過我們的面試」這種讓人哭笑不得的文字，記住，演員們是來幫忙的，不是你的下屬。
影視產業是文化的載台，影視產業的希望就在學生製片的同學身上。線上演員與同學可以相互學習、追求共好。噗，太老套了，大家一起組隊破關吧！
作者為表演藝術工作者
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