Shiro難得逆風向之文，探討「我OK，你先領」背後的三種心理因素：優越感、罪惡感和挫折感。由於是無法驗證也不可證偽的課題、有無限發展空間，因此我也補充兩點：一、正義感──根源類似優越感，但許多人應該是直覺式的思維，更多是英雄電影所植入的文化直覺行動。二、歸屬感──加入陣營取得身分符號的認同、我和他們一樣。
然而「我OK，你先領」真正讓人玩味的是：一、沒有考慮「行動與結果的關聯性」，你不領，醫護人員是否就不缺？二、沒有考慮「達成目標的方式」是否合理？你不領，口罩是否有流到你想幫助的人那？怎麼回流？
良善值得鼓勵、善行不忍苛責，然而若回到真實世界的現況上：「你的OK，未必會讓你想幫助的人OK」，這是真實世界的鏡子裡投映出最殘酷的畫面。在口罩管制的前提與幫助醫護人員口罩無憂的初衷下，也許「我OK，我們一起幫你領」會是更好的解決方案：把你的配額領來送給缺的單位。
作者本名戴于千
獨立創意代理商 Rules Creative 總經理
是個生意人，也是個讀書人。
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